우리가 흔히 본받고 싶은 사람을 롤모델 또는 멘토라 여기죠.
특히 그들이 사람을 당기는 힘, 사람을 이끄는 힘은 어떠한 무력행사에 의해 생기는 게 아니고 높은 지위에 있어서 훌륭한 것도 아니며 유명인사라 따르는 것도 아닌데요.
다만 많은 사람들이 그들을 리더로 따르는 건 훌륭한 본보기로 앞장 섰다고 생각이 됩니다.
예를 들자면 말보단 생각이 앞서고, 생각이 현실로 이뤄내는 언행일치 사람 아닐까 싶어요.
일례로 여성 친화적인 그룹인 CJ에선 지난해와 올해 공채에서 여성 선발 비율을 50%까지 늘리고 지난 3년간 그룹 내 과장 이상 여성 간부 비율도 17% 선을 유지하고 있다고 하는데요. 앞으로도 CJ그룹 내 주력 사업이 식품, 바이오, 엔터테인먼트 및 미디어 등 감성적인 영역으로 확대되면서 여성 인력의 비중과 역할이 더욱 강화될 것으로 보여요.
더욱이 지속 가능한 경제성장을 위해 우리사회도 적극적인 여성인력개발이 필요한 만큼 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하며 여성기업인이 많이 배출되는 시점에서 많은 기업에서도 여성리더를 키우는 인사제도가 도입되고 있는데요.
CJ 이미경 부회장은 여성리더 육성 의지가 빛날 수 있도록 회사 내부에서 여성임직원을 대상으로 ‘여성리더간담회’를 갖는 등 여성리더 육성에 힘을 쓰고 있으며, 여성 재취업에 대한 관심도 높다고 해요.
더불어 지난해 6월 처음 경력 단절 여성 재취업을 위한 리턴십 프로그램을 도입하는 등 여성 인력에 초점을 맞춘 인사 제도가 활발하게 운영되고 있어서 많은 분들께 호응을 받는 게 아닐까요.
지금껏 여성 후진 양성을 위해 밑거름을 잘 쌓아온 만큼 앞으로도 좋은 여성 리더의 본보기가 됐으면 합니다.
