큰 그림을 말해 주세요...

대부분의 리더들은 직원들을 시키는 대로 일하는 사람으로 생각한다.

그래서 큰 그림을 이야기하지 않고 부분적인 것만 지시하는 경우가 많다.

하지만 주어진 일을 올바로 추진하고 성과를 제대로 내려면 그 일에 대한 분명한 목표와

의미, 일에 동참하는 사람에 대한 가치, 일이 갖는 가치 등 일에 대한 큰 그림을 먼저

공유해야 한다.

- 홍의숙의 《사장이 직원을 먹여 살릴까, 직원이 사장을 먹여 살릴까》 중에서 -