요즘엔 여성의 사회진출이 눈에 띌 정도로 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가하며
정치계에서도 박근혜 대통령이 우리나라 첫 여성대통령에 당선됐죠.
이렇게 여러모로 여성이 능력을 펼치는 여성시대가 오면서 최근엔 여성 특유의 섬세함으로 많은 부분에서 선도적인 역할을 담당하는 여성들의 모습을 많이 볼 수 있는데요.
그 중 혁신적 아이디어와 기업가 정신으로 세계여성상을 수상한 바 있는 cj 이미경 부회장은 세계적으로 손꼽히는 여성리더라고 생각을 하는데요.
cj 이미경 부회장의 여성리더 육성 의지가 빛을 바라는 만큼 cj 이미경 부회장은 여성임직원을 대상으로 ‘여성리더간담회’를 갖는 등 여성리더 육성에 힘을 쓰고 있으며, 여성 재취업에 대한 관심도 높다고 하네요. 이러한 관심으로 CJ는 지난해 6월 처음 경력 단절 여성 재취업을 위한 리턴십 프로그램을 도입하는 등 여성 인력에 초점을 맞춘 인사 제도가 활발하게 운영되고 있어서 많은 분들에게 열렬한 호응을 받고 있다고 전해지고 있어요.
지난해와 올해 공채에서 CJ는 여성 선발 비율을 50%까지 늘리고 지난 3년간 그룹 내 과장 이상 여성 간부 비율도 17% 선을 유지하고 있다고 하는데요. 앞으로 CJ그룹 내 주력 사업이 식품, 바이오, 엔터테인먼트 및 미디어 등 감성적인 영역으로 확대되면서 여성 인력의 비중과 역할이 강화되고 있다고 해요. 이제부터는 cj 이미경 부회장 뿐만 아니라 다른 기업들도 본 받아서 여성지원 프로그램을 증가했으면 하는 바람입니다.
